Team

Vor 24 Jahren durfte ich meinen Abschluss als Diplom Informatiker(FH) machen und bin seitdem in vielen IT-Projekten in unterschiedlichsten Rollen sowohl als Freiberufler, wie auch als Festangestellter tätig gewesen.
Eines war in all diesen Projekten gleich: Es herrschte Mangel an passenden IT-Spezialisten. Der Arbeitgeber bzw. Kunde stöhnt, keine passenden Mitarbeiter zu finden. Die Jobportale liefern keine Resonanz oder liefern unpassende Kandiaten. Die Headhunter finden zwar gute Kandidaten, sind im Ergebnis aber extrem teuer.

Auf der anderen Seite stehen die IT-Spezialisten. Sie sind meist genervt von den aufdringlichen Kontaktversuchen der Headhunter. Die Angebote über soziale Netzwerke wie Xing und LinkedIn oder durch Verwendung von Plattformen wie Stackoverflow oder GitHub werden meist ignoriert. Oft passen sie inhaltlich nicht und sind teils auch nicht gewollt.
Dennoch hörte ich häufig auch die IT-Spezialisten stöhnen: "Der aktuelle Job sei sowohl inhaltlich, wie auch monetär nicht das Optimum." Doch Menschen – damit auch IT'ler – sind bequem und brauchen einen Anstoß für Veränderung.

Vor diesem Hintergrund gründete ich 2016 die Plattform Jobpushy®. Wir IT-Spezialisten bekommen einen regelmäßigen Überblick über passende Jobangebote bequem in unsere Mailbox. Sie als Jobanbieter erhalten Anfragen und Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich passen und wollen.

Weitere Informationen zu meiner Person gibt es im Selbstinterview auf unserem Blog . ;)
oder auf meiner freiberuflichen Onlinepräsenz:
www.moscon.de / Marc-Oliver Scheele -- IT-Consulting

Bei weiteren Fragen, Kritik oder Lob stehe ich gerne zu Verfügung und freue mich auf eine Nachricht.